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市国资委党委书记 主任于得志赴哈药集团讲三项制度改革

文章来源:湖北襄阳市国资委编发:国资委宣传与群团工作部更新时间:2018-07-13你是文本第位浏览者

 

  7月8日,市国资委党委书记、主任于得志赴哈药集团主讲“三项制度”改革,此举是哈尔滨市国资委贯彻落实市委全会精神,做实做深作风建设,在市属国有企业混改这项重点工作上勇当“施工队长”的又一力措。

  于得志指出:哈药以市场化改革冲破体制机制实现企业创新发展的探索与实践,不仅对全市国企改革具有借鉴和意义,也重拾了人们对哈药的信心,看到了哈药振兴发展、再创辉煌的希望。

  于得志强调:三项制度”改革,指的就是国务院针对国企的劳动、人事、分配三项制度改革。目前看,推进“三项制度”改革面临三个方面的挑战:一是干部能上能下的问题尚未解决。二是拉开收入差距难度变大。三是员工能进能出仍然面临困难。

  于得志指出:实施“三项制度”改革是深化国企改革的重要内容,是提升企业发展质量的迫切要求。应把握好四个问题。第一,要与时俱进,不能抱残守缺、刻舟求剑;第二,要深化改革,以改革激活力、促发展;第三,要借鉴经验,注重学习和吸收一切有益的做法;第四,要依法合规,严格按照程序推进改革。

 

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